刚刚毕业于辽宁北方工业学院的董利强，因工作表现突出，试用期刚满，就被任命为金东澳维检测公司辽河石化检测工程项目的施工组长，挑起了大梁。这是今年以来，该公司新一届领导班子深入推进人才队伍建设，加快人才培养、不拘一格启用人才的缩影。

　　年初以来，金东澳维检测公司面临着大的市场压力，油田公司从事检测探伤的企业增至6家，市场竞争日趋白热化。由于资质等级限制，金东澳维检测公司业务范围只能局限在油田内部，若想扩大市场，争取更大的发展空间，必须完成资质升级。

　　面对困难，公司领导班子认真分析形势，将人才队伍建设作为提升企业技术实力、助推资质升级的重点。3月份，该公司先后到辽河石油职业技术学院、辽宁北方工业学院，招聘引进了多名高校毕业生。公司领导班子带头开展全员学习活动，为职工下发相关书籍上百册，还从辽阳石化聘请了工程师对员工进行技术培训。在工作中，该公司坚持项目经理带队现场实习制度和导师带徒制度，不断提升员工的技术水平。

　　通过强化和推进人才队伍建设，上半年16名员工考取了特种设备射线、超声中级证，12名员工通过特种设备磁粉、渗透中级复证，为升级资质奠定了人才基础，有效推动了公司各项工作迈上新台阶。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　盘锦辽河油田澳维检测工程有限公司  翟辽宁   
 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二O一二年七月二日