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强化人才队伍建设 助推资质升级

  刚刚毕业于辽宁北方工业学院的董利强,因工作表现突出,试用期刚满,就被任命为金东澳维检测公司辽河石化检测工程项目的施工组长,挑起了大梁。这是今年以来,该公司新一届领导班子深入推进人才队伍建设,加快人才培养、不拘一格启用人才的缩影。

  年初以来,金东澳维检测公司面临着巨大的市场压力,油田公司从事检测探伤的企业增至6家,市场竞争日趋白热化。由于资质等级限制,金东澳维检测公司业务范围只能局限在油田内部,若想扩大市场,争取更大的发展空间,必须完成资质升级。

  面对困难,公司领导班子认真分析形势,将人才队伍建设作为提升企业技术实力、助推资质升级的重点。3月份,该公司先后到辽河石油职业技术学院、辽宁北方工业学院,招聘引进了多名高校毕业生。公司领导班子带头开展全员学习活动,为职工下发相关书籍上百册,还从辽阳石化聘请了高级工程师对员工进行技术培训。在工作中,该公司坚持项目经理带队现场实习制度和导师带徒制度,不断提升员工的技术水平。

  通过强化和推进人才队伍建设,上半年16名员工考取了国家特种设备射线、超声中级证,12名员工通过国家特种设备磁粉、渗透中级复证,为升级资质奠定了人才基础,有效推动了公司各项工作迈上新台阶。

                                       盘锦辽河油田澳维检测工程有限公司  翟辽宁   
                                                  二O一二年七月二日 


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